Se former, oui… mais comment ?
Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, la montée en compétence est devenue une nécessité. Que vous soyez entrepreneur, salarié ou porteur de projet, vous avez sûrement ressenti ce besoin : mieux comprendre la gestion, optimiser vos méthodes, développer une expertise…
Mais une question revient souvent : dois-je suivre une formation en ligne ou me faire accompagner par un coach ?
Chez Modupe Consulting, nous proposons les deux options. Et cet article est là pour vous aider à faire le bon choix — celui qui correspond à votre situation, vos objectifs, et votre manière d’apprendre.
1. Formation en ligne : autonomie, flexibilité, profondeur
La formation en ligne est aujourd’hui un outil puissant pour apprendre à son rythme.
Les avantages :
- Accessibilité immédiate : une fois inscrit, vous pouvez suivre les modules quand vous le souhaitez
- Flexibilité horaire : vous avancez selon votre emploi du temps
- Apprentissage structuré : les cours sont conçus de façon progressive et logique
- Coût abordable : souvent moins cher qu’un accompagnement individuel
- Répétition possible : vous pouvez revoir les leçons autant de fois que nécessaire
Chez Modupe Consulting, nos formations en ligne :
- Sont hébergées sur une plateforme intuitive
- Proposent des vidéos, des fiches pratiques, des quiz et des cas d’application
- Portent sur des sujets clés : comptabilité d’entreprise, gestion RH, outils numériques, management…
Pour qui ?
- Les personnes autonomes
- Celles qui aiment apprendre à leur rythme
- Les professionnels qui ont peu de disponibilités
- Ceux qui ont un besoin général ou technique précis à combler
2. L’accompagnement personnalisé : impact, interaction, transformation
À l’inverse, l’accompagnement individuel (coaching, mentoring) est plus engageant, mais aussi plus transformateur.
Les avantages :
- Diagnostic personnalisé : on part de votre contexte, vos blocages, vos besoins
- Interaction en temps réel : vous échangez avec un expert qui vous pose les bonnes questions
- Méthode sur-mesure : chaque accompagnement est adapté à votre profil
- Suivi de vos progrès : vous n’êtes pas seul, vous êtes soutenu, recadré, encouragé
- Transformation réelle : vous passez de la compréhension à l’action
Chez Modupe Consulting, nos coachings :
- Sont assurés par des experts métiers avec plusieurs années d’expérience
- Ciblent les problématiques réelles d’entreprise (organisation, RH, finance, posture managériale…)
- Incluent des outils personnalisés et des plans d’action
- Se réservent via Calendly, avec possibilité de paiement en ligne
Pour qui ?
- Les dirigeants et entrepreneurs en pleine croissance
- Les personnes qui veulent un regard extérieur, une aide concrète
- Ceux qui ont besoin de structure, d’engagement, et de résultats visibles
- Ceux qui veulent aller plus loin qu’une simple compréhension théorique
3. Comparaison pratique des deux approches
| Critère | Formation en ligne | Accompagnement personnalisé |
|---|---|---|
| Accès | Immédiat, autonome | Sur réservation |
| Coût | Moindre | Supérieur, mais intensif |
| Niveau de personnalisation | Faible à moyen | Très élevé |
| Interaction | Non (ou forum) | Oui, en temps réel |
| Suivi | Aucun ou général | Étroit et ciblé |
| Transformation | Variable selon motivation | Forte, avec accompagnement |
| Idéal pour… | Apprendre un sujet précis | Résoudre une difficulté réelle |
4. Et pourquoi pas les deux ?
L’expérience montre qu’un parcours mixte est souvent idéal :
- Vous commencez par une formation en ligne pour acquérir des bases solides
- Puis vous enchaînez (ou alternez) avec un accompagnement pour personnaliser, ancrer et implémenter ce que vous avez appris
Chez Modupe Consulting, nous accompagnons plusieurs entrepreneurs en blended learning :
- Ils suivent un module en ligne (ex. gestion comptable)
- Puis ils ont une séance de coaching pour appliquer cela à leur propre entreprise
C’est une méthode puissante pour apprendre et transformer.
5. Témoignages croisés : qui a choisi quoi ?
🎓 Cédrick, assistant administratif dans une association :
“J’ai suivi la formation sur la gestion des RH. C’était clair, progressif, et m’a aidé à clarifier les rôles dans notre équipe. Je pouvais apprendre le soir, chez moi, à mon rythme.”
🧑💼 Olivia, fondatrice d’une boutique de vêtements :
“J’étais perdue dans ma gestion financière. Le coaching m’a permis de voir où partait mon argent, d’organiser mes comptes, et de me fixer des objectifs clairs. Je n’aurais pas pu le faire seule.”
👩🏽💻 Fatou, entrepreneure en e-commerce :
“J’ai combiné les deux. Formation sur l’utilisation d’un tableau de bord financier, puis coaching pour l’adapter à ma boutique. Résultat : j’ai gagné en clarté et j’ai même embauché une assistante !”
6. Comment choisir ce qui vous convient ?
Posez-vous les bonnes questions :
- Ai-je besoin de flexibilité ou de contact humain ?
- Ai-je un besoin général ou un problème concret à résoudre ?
- Ai-je l’énergie d’avancer seul(e) ou besoin de motivation externe ?
- Suis-je dans une phase de découverte ou de mise en œuvre ?
Et surtout… Pourquoi est-ce que je veux me former ?
La vraie question, ce n’est pas quoi choisir, mais quand commencer.
Que vous choisissiez une formation autonome ou un accompagnement personnalisé, le plus important est de passer à l’action.
Apprendre, se remettre en question, progresser, structurer son activité : ce sont des étapes essentielles pour toute personne ambitieuse.
Chez Modupe Consulting, nous vous aidons à construire un parcours sur mesure.
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À très bientôt sur votre chemin de croissance ! 🚀
